人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)軟件
簡介：提供公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃數(shù)據(jù)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)規(guī)劃數(shù)據(jù)、市場規(guī)劃數(shù)據(jù)、生產(chǎn)規(guī)劃數(shù)據(jù)、各部門年度規(guī)劃數(shù)據(jù)信息。學(xué)生根據(jù)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)信息制定人力資源規(guī)劃的目標(biāo)，制定達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)的措施與途徑。
產(chǎn)品介紹 Introduction
《因納特人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)軟件》以某科技型公司為背景，系統(tǒng)提供公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃數(shù)據(jù)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)規(guī)劃數(shù)據(jù)、市場規(guī)劃數(shù)據(jù)、生產(chǎn)規(guī)劃數(shù)據(jù)、各部門年度規(guī)劃數(shù)據(jù)信息。學(xué)生根據(jù)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)信息制定人力資源規(guī)劃的目標(biāo)，制定達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)的措施與途徑；包含組織結(jié)構(gòu)、招聘計(jì)劃、教育培訓(xùn)等策略。
系統(tǒng)根據(jù)人力資源規(guī)劃流程，以某科技型公司的數(shù)據(jù)為背景通過制定組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、招聘計(jì)劃規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃等來實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)。
軟件特色 Characteristic
- 1、全面的系統(tǒng)數(shù)據(jù)：系統(tǒng)提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)為學(xué)生做人力資源規(guī)劃提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
- 2、靈活的的組織結(jié)構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方式：提供多種結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方式，學(xué)生可根據(jù)提供的參考模型根據(jù)自己需要靈活的進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃和崗位規(guī)劃。
- 3、流程化的薪酬設(shè)計(jì)：給學(xué)生一個薪酬設(shè)計(jì)的流程，學(xué)生按照流程即可完成薪酬方案的設(shè)計(jì)，并最終對設(shè)計(jì)的薪酬福利方案形成表格。
- 4、豐富的課程體系：系統(tǒng)提供了人力資源、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)提升、客戶管理、市場營銷、綜合管理、個人發(fā)展、心理健康等各個類別的課程。
- 5、完善的考核機(jī)制：系統(tǒng)對組織結(jié)構(gòu)、薪酬福利、招聘面試、勞動關(guān)系、教育培訓(xùn)分別考核，每一項(xiàng)都有單獨(dú)得分，最后各項(xiàng)得分匯總進(jìn)行排名。從而增加了實(shí)訓(xùn)的對抗性、趣味性吸引學(xué)生興趣。